Dans un environnement professionnel de plus en plus compétitif, les entreprises cherchent constamment des moyens de se démarquer, non seulement pour attirer de nouveaux talents mais aussi pour fidéliser leurs équipes et maintenir un niveau de performance optimal.
Les initiatives de bien-être au travail, telles que l’offre de fruits frais aux collaborateurs, se sont révélées être un levier efficace pour atteindre ces objectifs.
Offrir des fruits au bureau est bien plus qu’un geste de générosité : c’est un investissement rentable qui améliore la productivité, renforce l’engagement des employés, et s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale.
Dans cet article, nous allons explorer pourquoi l’introduction de fruits au bureau est bénéfique pour les entreprises et leurs collaborateurs, et comment Neary peut accompagner cette démarche de bien-être en entreprise.
1. La santé des collaborateurs : un enjeu clé pour les entreprises
La santé des collaborateurs est un facteur crucial pour la réussite d’une entreprise. Des employés en bonne santé sont plus productifs, moins absents, et globalement plus motivés. Les fruits, en particulier, sont riches en vitamines, minéraux et antioxydants essentiels qui soutiennent le système immunitaire, renforcent l’énergie et améliorent la concentration.
Offrir des fruits au bureau permet aux employés de bénéficier d’une collation saine, qui les aide à maintenir un niveau d’énergie constant tout au long de la journée.
Les fruits jouent également un rôle dans la prévention des maladies chroniques telles que le diabète de type 2, l’hypertension et les maladies cardiaques, souvent exacerbées par des habitudes alimentaires déséquilibrées.
En intégrant des fruits dans le quotidien de leurs employés, les entreprises participent activement à la promotion d’un mode de vie sain. Cette démarche peut contribuer à une réduction des congés maladie, créant ainsi un retour sur investissement indirect pour l’entreprise.
2. La QVT et la convivialité au cœur des interactions quotidiennes
La qualité de vie au travail (QVT) est aujourd’hui un critère de choix important pour les employés, particulièrement pour les nouvelles générations qui recherchent des entreprises engagées dans le bien-être de leurs équipes. Offrir des fruits au bureau contribue directement à l’amélioration de la QVT en apportant des moments de pause agréable et de détente.
Ces moments sont propices aux échanges informels et renforcent les liens entre collègues, favorisant un climat de travail sain et convivial.
De nombreuses études montrent que les pauses régulières augmentent la productivité en permettant aux collaborateurs de se ressourcer et de réduire leur niveau de stress. La pause fruitée devient ainsi un rituel qui, au-delà de ses bienfaits nutritifs, enrichit la culture d’entreprise et favorise un sentiment d’appartenance.
Pour les managers, c’est aussi une occasion de montrer qu’ils sont attentifs au bien-être de leurs équipes, renforçant ainsi l’engagement et la fidélité des collaborateurs.
3. L’engagement RSE : une démarche responsable et inclusive
Aujourd’hui, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un élément clé dans la stratégie des entreprises modernes. En intégrant des fruits frais dans le quotidien de leurs collaborateurs, les entreprises peuvent renforcer leur démarche RSE en adoptant une solution simple et concrète qui répond à plusieurs enjeux sociétaux.
Avec Neary, par exemple, les paniers de fruits sont préparés par des collaborateurs en situation de handicap, dans une démarche d’inclusion et de valorisation des compétences.
Cette action permet aux entreprises de promouvoir des valeurs de diversité et d’égalité des chances au sein de leur environnement de travail.
En choisissant une entreprise adaptée, les organisations participent à la création d’emplois pour des personnes en situation de handicap et contribuent activement à une société plus inclusive. Cette démarche RSE renforce non seulement l’image de l’entreprise auprès des collaborateurs, mais aussi vis-à-vis des clients et partenaires.
4. L’économie locale et l’écologie : un choix responsable pour l’avenir
Chez Neary, l’approvisionnement en fruits se fait directement auprès de producteurs locaux et français, garantissant des produits de saison et limitant l’empreinte carbone liée au transport.
Ce choix contribue à soutenir l’économie locale et encourage des pratiques agricoles respectueuses de l’environnement. Les entreprises qui optent pour cette solution montrent leur engagement pour une consommation responsable et durable.
Les collaborateurs, particulièrement les plus jeunes générations, sont de plus en plus sensibles aux valeurs écologiques et apprécient de travailler dans une entreprise qui s’engage dans ce sens.
En intégrant des fruits locaux et de saison au bureau, les entreprises renforcent leur attractivité et fidélisent leurs équipes en leur offrant une solution en accord avec leurs valeurs.
5. Les fruits au bureau : un impact direct sur la productivité
Un niveau d’énergie constant est essentiel pour maintenir une bonne productivité tout au long de la journée.
Contrairement aux collations sucrées, qui provoquent une augmentation rapide mais éphémère de l’énergie suivie d’une baisse de régime, les fruits apportent des sucres naturels accompagnés de fibres et de nutriments qui favorisent une libération d’énergie plus stable. Les employés qui consomment des fruits sont ainsi moins sujets aux baisses d’attention et aux coups de fatigue.
La productivité d’une équipe repose également sur sa capacité à gérer le stress. Certains fruits, comme les oranges et les kiwis, riches en vitamine C, aident à réduire le cortisol, l’hormone du stress.
En proposant des fruits au bureau, les entreprises offrent un moyen naturel d’améliorer le bien-être mental de leurs équipes, un facteur crucial pour une productivité optimale.
6. Un service flexible et personnalisé pour chaque entreprise
Chez Neary, nous comprenons que chaque entreprise a des besoins spécifiques. C’est pourquoi nous proposons des paniers de fruits personnalisables en fonction de la taille de l’équipe, de la fréquence des livraisons et des préférences des collaborateurs.
Que ce soit des fruits de saison, des paniers de variété unique ou des options locales, nos offres s’adaptent aux attentes de chaque entreprise pour garantir une satisfaction optimale.
La flexibilité de ce service permet aux entreprises de s’ajuster selon leurs besoins et leur budget, tout en offrant un bénéfice concret et apprécié de tous.
Grâce à une logistique gérée en interne, Neary garantit des livraisons régulières, des produits de qualité et un suivi client attentif, pour que chaque pause fruitée soit une réussite.
7. Une action simple pour un retour sur investissement durable
Les initiatives de bien-être peuvent parfois sembler coûteuses, mais offrir des fruits est une démarche à la fois simple et abordable qui génère un retour sur investissement notable.
Non seulement cette action réduit l’absentéisme et augmente la productivité, mais elle a également un impact direct sur l’engagement des collaborateurs. Les employés qui se sentent pris en compte et valorisés sont plus motivés, plus fidèles et plus susceptibles de contribuer positivement à l’entreprise.
Offrir des fruits au bureau permet de créer une atmosphère de travail agréable et respectueuse des valeurs de chacun, contribuant ainsi à une fidélisation des talents sur le long terme. L’impact de ce type d’initiatives sur la réputation de l’entreprise est également significatif, renforçant son attractivité auprès des talents et des partenaires.
Conclusion : Neary, votre partenaire bien-être et QVT
Offrir des fruits au bureau est une démarche simple mais puissante qui favorise la santé, la convivialité et l’engagement au sein de l’entreprise.
Chez Neary, nous nous engageons à accompagner chaque organisation dans sa démarche de bien-être et de QVT, en proposant des solutions adaptées et responsables.
En choisissant Neary, vous faites le choix d’une qualité irréprochable, d’un service personnalisé et d’un engagement pour des valeurs fortes : inclusion, écologie et responsabilité sociale. Investir dans la santé et le bien-être de vos collaborateurs est un acte qui porte ses fruits – au sens propre comme au figuré !
Alors, pourquoi attendre ?
Contactez-nous pour découvrir nos offres de paniers de fruits et rejoignez les entreprises engagées pour le bien-être de leurs équipes.
